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案例解析
  • 和上司关系暧昧,会有好结果

    都说职场不允许有办公室恋情,但一天24小时,除去生活,大家基本都在公司了。再加上现在动不动就加班,所以和同事、上司在一起

    2021-11-29

  • 为什么好单位35岁剩女多

    有人问火锅一个奇葩问题:你发现没有?大城市那些好单位里,35岁以上的剩女比较多,单位条件越好剩女就越多。火锅拍脑门一想,

    2021-11-29

  • 你觉得工作是开心重要,还是钱重要?

    工作是开心重要,还是钱重要?老王认为,这并不是一道非黑即白的问题。问题的正确答案是:它们之间应该是一种协同关系,短暂的开

    2021-11-27

  • 职场再厉害的人,也会有装糊涂的时候

    职场上,即使是再厉害的人,也会有装“糊涂”的时候,他们那是真的糊涂吗?当然不是,这只不过是高情商一种表现,这种人往往能成

    2021-11-27

  • 辞职后重回原单位常见的情况

    当我们辞职以后,进入到一个新的工作环境,反而觉得之前的工作环境更好,或者是离职后找不到工作,突然收到之前单位领导和同事抛

    2021-11-27

  • 职业规划一般有五个步骤

    职业规划一般有五个步骤:   一、准确定位——看清社会形势和自己的长短处与处境。   二、确定目标——明白自

    2021-11-26

  • 职业规划三步曲

     一个年轻人找到职业规划师说他想换份工作,问他为什么,他没有像其他人那样趁着这样的机会对现在的生活大发牢骚,只是摇摇头,

    2021-11-26

  • 大学生职业生涯规划的误区

    忽视职业生涯规划。在校大学生缺乏职业生涯规划意识的现象比较普遍。此外,真正了解职业生涯规划的大学生更是为数不多。据网易网

    2021-11-26

  • 职场规划四大准则

    在上,很多人在对自己的进行规划时,茫然不知所措。这就需要清楚知道进行职业生涯规划时所要遵守的准则,从而让规划合理可行,符

    2021-11-26

  • CFO讲职业生涯规划

    《首席财务官》执行总编田茂永、腾创科技副总裁邹志英、IMA主席兼CEO Jeffrey Thomson、联想IPG首席财

    2021-11-26玉田快聘

  • 如何规划好你的三十岁

    30岁,这是许多人职业生涯的一个门槛。他们已经没有了工作初期的新鲜感,对职场充满了焦虑与倦怠,却不得不面对另一个问题:未

    2021-11-26

  • 讨好上司升职真的会更快吗?

    在很多人的眼中,职场里会巴结领导是一种能力,甚至越会巴结领导的人,有时候升的越快。

    2021-11-25

  • 领导给员工升职加薪后,切记不要送礼答谢

    受到领导提携,员工自然会感恩,但是如何做才算是正确?有两个做法,不妨学学。

    2021-11-25

  • 升职后,为啥关系好的同事却变陌生了

    人逢喜事精神爽。当你遇到喜事时,是不是不由自主地想要向自己亲密的人分享这份喜悦,可就是这种简单的信息分享,本来很简单、单

    2021-11-25

  • 大城市待不下去了,硬撑还是干脆回去

    理性分析一下自己的现状,整理手头的资源,看看到底有什么可以做的,不一定非在一个地方或城市死磕。

    2021-11-25

  • 你们知道什么是职场PUA吗?

    人的暴力分两种,一种是体能上的暴力,一种是精神上的暴力。体力上的暴力我们容易觉察到,但是精神上的暴力,是不容易被觉察的。

    2021-11-24

  • 不得重用的人,往往有这3个特点

    前两天接到好友可可的电话,她告诉我,她不想上班了,想要离职,问我有没有合适的工作给她介绍一份。听到此消息我有些纳闷,因为

    2021-11-24

  • 同事向你打听4件事时,绝对不能说实话

    职场中,同事之间的关系也很重要。如果处置不好,你的同事会给你带来很多负面影响。通常同事向你打听4件事时,绝对不能说实话,

    2021-11-24

  • 办公室里不爱说话,大家是不是都不喜欢

    有网友问我:大家是不是都不喜欢在办公室里不爱说话的人?

    2021-11-24

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