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越混越好的员工都懂的不成文规则

来源:玉田快聘 时间:2021-11-25 作者:玉田快聘 浏览量:

进入社会后,不要为自己的天真和善良而骄傲,你必须脚踏实地。特别是在职场,河流湖泊,血液,远比你想象的更复杂更黑暗,各种不成文的规则泛滥成风,你需要熟悉才能适应。


我的朋友小杨最近情绪很低落。他以为晋升的机会是十拿九稳的,可是他错过了。当他和我们一起发泄我们的挫折时,我发现小杨在职场失败的主要原因不是他的能力,而是他的老实。


为什么现在有那么多公司提倡狼文化?他们不仅要在行动和执行上像狼一样,而且还要敢于战斗,在其他时候不落后。这在全国各地的职场上,老实是没有好处的,会饿死的。

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1、因为老实,总是做吃力不讨好的事


但是在职场,怀着这样的心态,这是一个很大的错误。如果你总是努力工作,你只会变成一头“老牛”,而老牛总是累得要死。


老实的人在职场做的多,都是别人不愿意做的,所以做的多,也吃力不讨好。


机会主义的人会选择那些不是特别困难和容易取得成果的工作。他们会更容易得到领导的青睐,有机会展示自己,自然会有更多的晋升机会。


因此,在职场,做事不仅要低头,还要学会抬头。


2、因为老实,经常被人颐指气使


一旦你给人留下老实、和善的印象,你的同事们就会有意或无意地把你甩了,让你去处理棘手复杂的工作。


老刘在一次与其他部门合作的过程中,本该是两个人一起完成的工作,却被别人给了他。功劳应该由两个人分享,而老刘自己承担责任。


老刘经常帮助别人,加班到很晚,有时影响到自己的工作。但是这样老刘却并没有得到他们的感激,他们却把老刘当工具人使用。


领导好几次想提拔老刘,但都因为各种原因被推后了,而且总有人挡路。


3、因为老实,不会为自己争光


在生活和职场,一个老实的人总是被人欺负和剥削,是别人的天然陪衬。


当有机会不去争取,调整岗位晋升不敢表达,无论如何,都是随波逐流,与世无争的成功,这样的个性从别人的水平上鼓励傲慢,只会让你的生活空间越来越狭窄。


显然是你的成就,因为你不敢说,一定是别人分享了大部分的功劳,最终别人吃了肉,你能留下一点残渣就好了。


4、因为老实,太容易被掩盖


就像我的朋友小杨一样,他非常优秀,有很强的能力和对工作的热情。他经常主动加班。当任务分配给他时,他会尽力做到最好。


但是性格实在是太软了,从来不知道如何公开地表达自己的需求,更让人在聚会时变成了一个神秘的人,一个人坐在角落里沉默不语,所以,即使你再优秀,别人也不会知道。


这样的人更容易被利用,热情的帮助同事,最终的功劳属于同事,而自己只能得到几句口头的感谢,这样的人,得不到优先晋升的机会,也就不足为奇了。


5、同时还得注意职场上的小人


尽量不要得罪小人,但也要正确地与他们相处


在职场,有很多小人物成功的例子,他们有优秀的社交技能。他们擅长表面技能,擅长在阴凉处骑行,喜欢踩在别人身上攀爬,并乐于邀功。当事情出错时,他们喜欢推卸责任,寻找替罪羊,把所有的责任都推到别人身上。


有时他们这样做是为了自己的利益,有时这只是他们的天性,他们喜欢挑起争吵,看到别人的坏运气来弥补,这是他们快乐的源泉之一。


憎恨错误的人会让你感觉正确,但这并不是保护自己不受职场法律约束的最好方法。最坏的人是不愿意暴露自己的卑鄙,不愿意当众被认为是非常坏的人;他们还喜欢把自己打扮得很虚伪。


面对小人,如何正确地与他们相处?:


首先,保持距离


不要跟他们走得太近太近,大家脸上都过得去就行了,走得太近你不知道他什么时候会翻个坑无情地把你埋了。除非你能对付它们,否则永远不要对付它们。


第二,言行要谨言慎行,不留过失


不要跟着他说别人隐私的坏话,否则他一会儿就会转向对方,成为他讨价还价的筹码和手段。如果他在做坏事,因为不知道躲得远远的,无论什么时候你参与,未来都将全部归咎于你。


第三,丑话说在前,证据应该被保留


所以我们必须把丑话说在前面,流程和规则解释清楚,不要听他们“我做什么就做什么”“你在处理”等标语,这是一个坑。


在说丑话之前,在每一步都留下证据,写在短信或电子邮件里,记录下模棱两可或可能有问题的电话对话。


第四,永远不要得罪小人


因为你没有小人的心,没有他的无情手段,没有他的怨恨,所以他迟早会加倍你。因此,保留你的正义感,不要剥它,不要背叛他,不要公开冒犯他。他们有时间、精力、思想和手段来对付你。所以处理好他们,偶尔遭受一点损失是可以的,最重要的是不要变得痛苦。他们心胸狭窄,心胸狭窄,一旦他们想你了,你还能睡得着吗?


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法律顾问:河北冀华(唐山)律师事务所 王鹏律师
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