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遇到喜欢画大饼的领导的三种办法

来源:玉田快聘 时间:2021-12-18 作者:玉田快聘 浏览量:

有时候我们在职场会遇到一些特殊的领导,他们可能是现有的领导调走了,临时从外面的公司派过来的。也可能是以前从事的行业不同,被挖到这个公司里当管理者。这些领导并不具备专业的知识,尽管他们有着优秀的管理能力,但却不属于技术型的人才。而且这些新领导往往急着要出成绩,总是会给你画大饼,本来需要一年才能完成的业绩,非要你四个月就要做完。对这种领导你还不能公开的批评他,指出他外行的本质,也不能不去执行他的命令,那样你会被扣上不合作的恶名。可是这些不符合常理的要求真的无法办到,总不能强逼着自己去执行吧。先不要着急,你可以试试这三种办法。

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一、合理的提出建议


领导提出的要求不符合常理,其实她也并不是针对你,只不过他确实不懂这些技术层面的事情。那么你先答应下来,千万不要在公司的会议上直接表示反对,私下里把你的建议提出来,告诉他,如果这样做会有哪些不合理的地方,有哪些地方需要更改,站在技术的角度上提出建议,不要盲目的攻击对方的行为,更不能说领导没有眼光。假如有些事情你必须要当场给出回复,那么你也可以委婉的提出要求,表示这样的安排不合理,然后再把自己的意见说出来。


二、按照正常程序执行


有些领导性格很固执,你明明已经把不合理的地方都分析清楚了,但他就是不听你的忠告。这时候你在盲目的劝他,可能还会适得其反,对方觉得你是有意挑战他的权威,更是不肯松口。那么,你可以先答应下来,表示自己一定尽力而为。接着该怎么做你就怎么做,不要按照他的命令执行,等你把事情做完了,再给他重新汇报一遍,阐述你的理由。只要你并没有做错事,领导肯定不会怪罪到你的头上。不过这样做有一点要注意,一定要先和他提出不合理的地方,只有在对方不肯配合的情况下才能选择这个方案。千万不要一声不吭就直接做,那样领导就会认为你是故意找借口,胃不能完成任务目标而撒谎。


三、劝不听就辞职


一般的情况下,能做领导的人情商都不低,他们会在下单某个命令前和员工商量一下,免得在会议上出笑话。不过,有些领导当时没想到这点,等他在会议上已经发布任务了,这时候碍于面子,绝对不能再收回成命,真的让员工加班加点地替他完成。作为下属,你肯定先要提出这些不合理的地方,如果领导肯吸取意见,自然就皆大欢喜。但领导要是坚决不肯收回成命,那你就要做好两手打算。如果你认为这点苦能完成任务,可以在和领导沟通好的情况下替他加班。但如果你认为不论多么辛苦都不可能完成任务,或者领导不愿意为你的辛苦买单,那就果断辞职吧。与其和愚蠢的领导共事,还不如换个地方重新开始


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