在日常生活中与同事之间产生感情是十分常见的事，但是这份感情一旦成为了爱情，就难免会遭人口舌。这是因为部门同事之间不应该谈

2021-12-02

人善被人欺，马善被人骑。职场上的老实人总是吃亏的，容易被精明的人算计。

2021-11-25

在职场上情商是一样很重要的东西，不要不以为然，如果不注意，低情商行事将会影响职场上的你。

2021-11-25

2021-11-17玉田快聘

有些人在工作中会遇到这样的情况：和面试官谈薪资的时候得到的是一个固定的月薪或年薪数字，但等到自己入职，实际拿到手的却有时

2021-11-15玉田快聘

2021-11-04

2021-11-04

2021-11-04

2021-11-04

2021-11-04

2021-11-03

大公司通常有自己的招聘网站。你应该如何设计你的招聘网站来招聘更多高质量的人才？玉田快聘上的一篇文章给出了五点建议。

2021-10-30玉田快聘

企业的发展已进入全球化、多样化和复杂化。如今，许多企业在世界各地都有多个业务部门。这样，企业的劳动力就进入了全球化，多样

2021-10-30玉田快聘

企业往往因为人才招聘决策不佳而付出沉重的业绩代价。但高级管理人员和人力资源部门很少考虑如何有效协调选拔和面试过程，从而提

2021-10-23玉田快聘

玉田快聘小编建议将计算单位招聘成本评为最无意义、最有害的招聘措施。

2021-10-21玉田快聘

如果你想找到一种能够长期产生强大影响的战略招聘手段，只剩下两种选择：打造雇主品牌和人才招聘管道。虽然几乎所有的大公司都会

2021-10-20玉田快聘

虽然有人力资源人员认为，网上招聘和参加人才招聘会是等待兔子的招聘方式，但已经不能满足企业人才招聘的需要。然而，根据6月1

2021-10-20玉田快聘

世界上一项关于就业和解雇发展趋势的季度调查发现，尽管自2009年9月以来，中国的招聘水平略有下降，但它仍然位居世界第一。

2021-10-20玉田快聘

人才招聘的主要作用是吸引最合适的候选人。然而，当招聘部门只猜测吸引理想候选人的因素时，它将面临长期的求职者短缺。事实上，

2021-10-20玉田快聘

玉田快聘职场法则：做事的十大底线

2021-10-19玉田快聘