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劳动法规
  • 奥巴马给应届毕业生的10条忠告

    最近的大学生就业形势越来越不好了,政府和媒体都很关注。今年有700万应届毕业生等待就业,加上金融危机,一片惨淡貌似是在所

    2021-11-26玉田快聘

  • 失业补助金的申领对象和申领渠道

    后疫情时代,就业环境不佳,很多人都会关心失业补助金的领取,失业补助金作为职业保险待遇的一种补充,是对不符合领取失业金条件

    2021-11-15玉田快聘

  • 玉田快聘定制输送:人才供给新模式

    千秋大业,人才为本。归根结底,企业的竞争是人才的竞争。如何发展、培养和使用人才,充分发挥人才的积极作用,是每个企业面临的

    2021-10-21玉田快聘

  • 运用策略性思维,打赢人才争夺战

    招聘是人力资源管理的基本模块之一,可以比作企业整体人力资源的输入部分,其质量和速度对企业运营有重要影响。企业面临着越来越

    2021-10-21玉田快聘

  • 不得拒绝加班的情况有哪些?

    有些公司经常需要加班,可以不加班吗?不得拒绝加班的情况有哪些?

    2021-08-12

  • 试用期和签订劳动合同时需要注意的事项

    第一,用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法?法律专家屈女士说,根据《劳动合同法》相关规定,试用期包含在劳动合

    2021-08-12

  • 没签劳动合同,对劳动者有好处么?

    一、用人单位未签劳动合同,劳动者不需要承担以下责任 1.劳动者可以随时解除劳动关系,而且不需要对单位承担违约金或者赔偿

    2021-08-12

  • 员工工伤期间工资如何支付?

    在与用人单位建立劳动关系后,员工付出劳动,就理应获得工资报酬。且在员工患病请病假的期间内,也应享受相对应的病假工资待遇。

    2021-08-12

  • 员工持股离职怎么处理

    A在B公司工作了很多年,是B公司的老员工之一,基于公司的员工持股计划,持有了B公司1.8%的原始股。B公司在设立时就对股

    2021-08-12

  • 病假期间,工资应该怎样计算

    病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予

    2021-08-12

  • 五险一金,你到底知道多少?

    李克强总理在两会记者会上明确表示:我们去年养老保险收支结余是3400多亿,累计结余3400多亿。我们还有全国的社会保障基

    2021-08-12

  • 注意咯:公司这5种扣工资的行为都是违法的!

    每月都有一个特别期待的日子,那肯定是发工资的日子啦。但是到手后发现工资被扣了,是因为上班迟到、销售任务未完成、孕期女职工

    2021-08-12

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