调查发现中国中高端人才需求排名世界第二

对世界各地招聘和解雇趋势的季度调查发现，在中国雇佣经理和专业技术人员的企业数量正在增加。
这项名为全球就业快照的调查结果是由国际招聘业的答案，得出了这一名为全球就业快照的调查结果。当被问及他们是否在招聘或解聘经理和专业技术人员，以及下一季度是否有这方面的计划时，中国81%的企业表示，他们正在招聘雇佣市场最活跃的亚太地区，6月份是72%。制药业和银行业是人员需求最活跃的行业，招聘新员工的组织比例分别达到86%和85%。调查还发现，只有27%的组织正在解雇他们的经理或专业技术人员。泰国在亚洲其他地方的就业比例为86%，菲律宾为80%，新加坡为79%。
21世纪经济力量转移趋势持续显现。发展中国家成为上升之星，继续引领经济复苏。中国和印度对专业人员和管理人员的需求已经回到了非常高的水平。与他们情况相同的是他们在金砖四国的同胞，世界另一端的巴西。
詹姆斯·达灵顿(JamesDarlington)，ANTAL国际商务咨询有限公司亚洲总裁评论道:对于世界各地的首席执行官和人力资源总监来说，关键的业务挑战是如何从减少或遏制员工数量转移到获人才。人才竞争，这场在欧洲萎缩为微不足道的战争，在中国等亚洲市场再次爆发。
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背景资料。
ANTAL全球雇用快照。
ANTAL全球就业快照是世界上最重要的就业市场和未来10年可能加入该梯队的市场对就业（和解雇）趋势的定期调查。第七版报告的基本数据来自9100多家分布在世界五大洲52个主要国家的公司，涉及商业、工业、金融和专业服务。本版安拓国际的全球就业快照于2010年5月完成，调查对象为9672公司、专业组织或金融机构的人力资源经理或总监。调查形式包括在线问卷和电话访问，地理范围跨越世界五大洲的55个主要国家。每个受访者都被问及他们是否在雇用或解雇专业/管理人员，以及他们下一季度的计划。我们保证不以任何形式披露受访者的姓名，以鼓励他们给出公开诚实的答案。
ANTAL国际。
ANTAL国际是世界领先的专业人才搜索咨询机构，服务于全球各大公司的招聘需求。
ANTAL国际成立于1993年，现在已经在世界30个国家设立了70家分支机构，跨越欧洲、非洲、中东和亚洲，并聘请了550多名专业人员。多年来，ANTAL一直被认为是该行业的创新者，对客户需求的准确理解、诚信和高效传递频率受到业界的赞扬。公司拥有独特的方法模式，能够快速提供各核心行业的中高层人才。ANTAL国际凭借多年的成绩，获得了最佳招聘奖、持续增长奖、国际招聘奖、价值品牌奖、商业视野奖等多项奖项。


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