招聘风向标——“小本”更胜博士

根据罗迈国际发布的2012-2013年中国人才流动调查结果，根据罗迈国际发布的《中国人才流动调查》，博士生不如本科生受欢迎，MBA的优势也没有显现出来。不同阶段的职位，不同类型的工作，对求职者的学历和学位要求不同，学历越高越好。只有找到自己的定位，及时调整，学历才能成为职业发展的加分项。
本次调查旨在了解2012-2013年大中国地区人才流动趋势、公司类型、行业和岗位，深入了解其流动模式和隐含原因，共有2000多人参与。具体结果显示：
网上投资简历结果博士不如本科受欢迎，MBA优势不明显。
人才流动调查结果显示，只有9%的本科生在6个月内没有收到任何简历反馈，而高达24%的博士生在线投资没有任何信息，而大家期待的MBA工商管理硕士在线投资反馈率为93%，与91%的本科生相当，MBA在网上求职过程中的优势并没有显现出来。
MBA最受猎头青睐，博士学位差别不大；
在人才流动调查中，46%的找到新工作的本科生通过猎头成功找到了新工作，博士生中只有47%，与本科生基本相同。近67%的MBA求职者通过猎头成功跳槽。虽然MBA在网投方面并没有特别胜出，但猎头对MBA学历的重视还是比较明显的。另一方面，博士生在猎头眼表现出特殊的优势。
MBA新入门职位没有优势，MBA中高端职位优势尽显；
从人才流动调查可以看出，本科生在玉田快聘招聘中收到的反馈数量与MBA相当，66%的本科生收到5个以上的反馈，64%的MBA，MBA在低端初级职位的竞争中没有太大优势。对于猎头发挥重要作用的中高端职位，MBA收到的反馈远远大于本科生。46%的本科生通过猎头找到工作，近67%的MBA人成功被猎杀。MBA对于刚入门的低端职位没有太大优势，而MBA在猎头参与的中高端职位中占据绝对优势。
求职者通过猎头找工作逐渐成为一种趋势。
无论是本科生、硕士、MBA还是博士，通过猎头找工作的人比例都不低。根据调查结果，近一半的本科生和博士生通过猎头找到了工作，包括46%的本科生和47%的博士生，近67%的MBA求职者通过猎头找到了工作。调查还提到，求职者认为52.26%的电话来自猎头，31.2%的电话来自招聘人员人力资源部。求职者通过猎头找工作逐渐成为一种趋势。猎头在人才市场和人才流动中发挥着越来越重要和积极的作用。猎头已成为影响人才流动的新重要力量。
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