前些时候，我的一位朋友收到一家offer涨15%的工资，但是希望能涨30%。 如果HR可以稍微提高一些，HR回答说没有

2021-10-27

采访和提问是一种学问。对面试者而言，“问话”、“怎样提问”是一项技术活；对求职者来说，“怎样回答”投其所好甚至反客为主更

2021-10-27

只有自己能做到的事情去做。 这么说的安姐，是一家公司的HR主管。

玉田快聘 / 2021-10-27

工作场所里，有一种普遍的现象：老板出多少钱，干多少事！ 很多人甚至因这种作法不吃亏而沾沾自喜，殊不知，这才是让自己最受

玉田快聘/ 2021-10-27

2021-10-25

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2021-10-25

2021-10-25

2021-10-25

玉田快聘一些合作伙伴提到了组织中的三种感觉：成长、成就和归属感，满足员工的三种感觉是组织和员工共同成长的基础。

玉田快聘/ 2021-10-23

近年来，逃离北上广、二三线城市成为新舞台、逃回北上广等热议话题。经过几年盲目相信逃离北京、上海、广州是正确的选择，逃回北

玉田快聘/ 2021-10-23

企业往往因为人才招聘决策不佳而付出沉重的业绩代价。但高级管理人员和人力资源部门很少考虑如何有效协调选拔和面试过程，从而提

玉田快聘/ 2021-10-23

从战略角度来看，世界各地的超级企业都意识到，雇佣最好的人才并留住他们比招聘普通员工投入更多的资源。因此，招聘不再只是公司

玉田快聘/ 2021-10-23

企业总是想招聘优秀的人才，但让招聘经理头疼的是，如何从众多应聘者中找到精英？玉田快聘专业人才招聘平台！

玉田快聘/ 2021-10-23

就业经历的匮乏，是应届毕业生写简历时最大的难题之一。面临一份份只显示在学校里上课.自我人格评估.获得奖学金状况的求职简历

玉田快聘/ 2021-10-22

在不同的时间，场合，选择适合自己的简历类型，一定会对找工作有帮助。以下列出以下几类个人简历：

玉田快聘/ 2021-10-22

一份好的工作履历，会使HR有机会和你进行一次面谈，因此，搞清楚一份工作简历如何评估自我评估是很重要的。

玉田快聘/ 2021-10-22

这句话讲得太多了。但是有的人为了得到面试的机会，有的人却找不到工作。有什么不同之处？实际情况下，真正的差异并不在于求职者

玉田快聘/ 2021-10-22

一个不恰当的职位也会让你看起来像一个失败者。可以参照以下职业模式：目前职位：市场经理；前任职位：市场总经理；

玉田快聘/ 2021-10-22

招聘是人力资源管理的基本模块之一，可以比作企业整体人力资源的输入部分，其质量和速度对企业运营有重要影响。企业面临着越来越

玉田快聘/ 2021-10-21